不可以，用你的东西会发生法律风险，以后让你赔钱。这个一定一定要慎重。
建筑施工企业关键技术岗位八大员： 施工员（测量员知）、质量员、安全员、道标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。在JGJ/T 250-2011新标准重新专定义施工现场专业人员的职业标准，2011年7月13日发布，2012年1月1日实施。
他们每个"员"价值都高，相辅相承，缺一不可，他们是建筑施工的保证属。
不高 价值都不怎么高
八大员俗称上岗证
但是真正找工作的时候没有人会要你拿出这个证
你不信可以百度一下材料员
然后拨打招聘电话
安全员和造价员挣得最多，建筑八大员各有各的优势，工资差别不大。主要与专业证书，经验和工作时间决定收入，以下是具体收入介绍：
1、施工员毋庸置疑，八大员中最累的，大概1000到2000左右，要是在几年中学习的很好，成长很快以后的发展前途还是挺大的，尤其是能当上房地产施工项目经理那工资待遇立马起来了。后期的话工资大概是在4000到8000不等。浮动比较大。
2、质量管理员可能有涉及的岗位内容不同，大概可分为产品质检员、生产质量管理员、质量体系管理员三种，各城市、行业不同收入差别很大，大概是产品质检员3000元，生产质量管理员4000元，质量体系管理员5000元。
3、材料员的话，主要是对进场材料的验收工作，包括对材料的保管以及制作相应的材料计划。工作相对轻松，但是有时候也需要完成老板或者项目经理交代的其他事情。工资在3000到5000千。
4、造价员，就是搞房地产施工造价的。高新或者油水比较大的。甲方与施工方工作的话相对好一些，要是一些管理公司或者是小单位的那就有点辛苦了。一般工资大概在5000到10000不等。
5、标准员就是主要负责质量监督，油水也挺大的，工作相对轻松。工资的话大概在5000到8000左右。机械员顾名思义就是从事施工机械管理的，包括工程机械计划，施工机械的安全监督检查、以及成本核算等工作。会有一点灰色收入，工资大概在4000到8000不等。
6、安全员的话责任最大的一大员，工作很不好做，虽然说工作相对比施工员要轻松，但是一旦工地发生事故，安全员要负很大的责任。工资大概是在7000到10000左右。
7、劳务员主要就是从事劳务人员的计划、审查、培训还有纠纷处理等。现在劳务的油水也是不少，工资大概在5000到8000不等。
8、材料员，总体上来看材料员职位的发展前景还是可以的，在施工单位中，材料占有量是70%甚至更多，需要专业的人才来进行管理，也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。工资在5000到8000左右。
这就属于是个上岗证，没什么多大用处应该
建筑行业工种繁多，其中较为关键的技术岗位有八大员，分别是：施工员、造价员、材料员、测量员、质检员、监理员、安全员、资料员。
关于八大员的职业发展，工资待遇一直以来争议都很大，虽然职业不分贵贱，但是有的岗位确实比较吃香，而有的岗位比较辛苦。
施工员
施工员主要负责工程施工现场，施工组织策划、施工技术与管理、以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。
施工员毋庸置疑是八大员中最苦、最累的，而且起薪相当寒酸，大概是500–2000元左右；虽然苦了点，但是发展前景倒是最好的，可以做建造师，项目经理。一般干上四五年的施工员，待遇就会好一些，大概会有4000–8000元；施工员最理想的是做到项目经理，项目经理的工资浮动比较大，看项目类型大小，少则1–2万，多则4–8万不等。
造价员
如果你喜欢计算，喜欢待在办公室工作，造价员是首选。工作环境好，不需要到现场值班，另外，可以自己接造价项目做，属于适合长期从事的建筑职业。
造价员物质价值较高，高薪或油水都有机会。甲方跟施工方的造价员相对会好些，如果是咨询公司或工作室的造价员，相对苦一些。造价员工资不太好说，单单工资的话，有了3年以上经验，平均工资是5000–10000左右。
材料员
材料员主要是对进场材料的验收，包括对材料的保管以及制作相应的材料计划；工作比较轻松。
总体上来看，材料员职位的发展前景还是可以的，在施工单位中，材料占有量是70%甚至更多，需要专业的人才来进行管理，也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。
施工方的材料员油水机会很多，只要跟供应商打好关系，基本上月入过万不是问题。
测量员
很多测量员都需要顶着炎炎烈日跋山涉水，也有在路边的，看环境如何，一年到头晒得黢黑，工资比施工员还差些，一般只有6000左右。
测量员又苦又累，收入又低，前景又不好，玉扳手小编觉得测量员是最苦逼的职业。
质检员
质检员需要学习的东西不太多，但可以学习到为人处世，怎样把忽悠进行到底，这些比较虚的东西，如果是质监站的话可以有其他额外收入！油水很高哈，不要还是要适度，建筑水深！3年经验以上质检员平均工资是4000–8000左右。
监理员
监理员最轻松，清闲时间很多，但经常讨气受，被骂得很惨，工资也不高，差不多就是4000-6000。
安全员
在工地上，安全员的责任是最大，工作非常不好做，虽然说工作相对于施工员要轻松些，但是一旦发生事故，安全员要负很大的责任，发展前景不太好。工资大概是6000-10000左右。
资料员
资料员也是一个苦差事，工地上全部资料往往是一大堆，一个上亿工程的项目，准备的资料可以打坏一部打印机的墨盒，你就知道有多繁琐了；这个岗位比较适合细心的女孩子做；主要是对施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交；报建、审批等资料的准备。比较优秀的资料员，工资能达到1万以上。
总体来说，现在八大员的工资水平都有所提高，而且只要对本工作负责都很辛苦，有的是体力上的辛苦，比如施工员、测量员等，有的是脑力上的辛苦，比如造价员、资料员等，还有的是心理上的压力大，比如安全员、质检员等。
按材料预算或包干指标，结合施工进度计划，并与现场统计员或工长配合，按时提出月度用料计划。
做好材料收、发工作。做到亲自点数、检尺、过磅，发现质量差或其他问题时，要及时与供(送)料方联系处理。在办验收前，要论正核对验收记录，无误后方可签证。
执行限额领料制度，并认真审核限额用料数抄量。无限额领料单不予发料，节超数据要准确，原因要清楚，超用材料须有超用报告，经有关领导审批后方可供料。
加强周转材料管。坚持按生产计划与进度需求办理租赁、调拨、拆除，不用者应及百时退租(库)。做到专用，现场无积压，不占用。
执行包装品回收制度，对包装品不得擅自销售和处理，应做到及时回收利用。
认真搞好帐务处理，按财务要求建帐、记帐，做到帐物相符，现场小库要整洁有序。同时，要求在工程竣工后，做出主要材料消耗节超对比分析表(同预、决算对比)，上报材料主管部门。
材料采购人员，要本着对企业负度责、工程质量负责的精神，认真搞好材料采购，做到比质、比价、比运距、算成本，按时、准确完成采购任务。
严格执行统计工作。认真、及时、准确、全面地做好各种统计报表，各种凭证单据要按月进行装订保存备查。
材料员属于建筑八大员岗位之一，属于建筑行业初级岗位证书，考试难度偏小，各省各地区历年材料员考试通过率都在90%以上，只要认真复习，一般来说都会通过。
施工技术资料本来是施工员做的，由于现在一般工程建筑面积比较大，技术资料要求比较多，施工员做不来，就分为业外施工员，业内资料员了）建设部对建筑工程的技术人员颁发只有五大员。（施工员、预算员、材料员、安检员、质检员）告诉你容易做是工资就少了。资料员相对施工员要容易，工作内容大部分时间可以在室内完成，按照施工员及施工单位提供的签证，施工日记，材料试验结果内，工程每阶段的自检结果，及主容体验收，竣工验收的评价结果，你都要分批整理好！总之资料员做的资料与施工进度同步进行，人们不到现场只看技术资料就能知道此工程的好坏。你自己选择吧！
