预算员和施工员

释放双眼,带上耳机,听听看~!

1、预算员好还是施工员好

施工员:跑现场,管理现场施工,懂图纸,施工经验丰富。假期非常的少,工作环境恶略,工资还可以。
预算员:工作环境好,都可以在家做。工资也还可以。但做好预算不容易,除了会算回量,一个好的预算还要懂施工。光会按定额和图纸算是不行的,老板一般要一个投标的量,私下还要你算一个自己内部的量。也就是说,一些在施工中省钱的方法,你知道这些,才会算这个省钱的量。懂施工才答能算的更精确。
所以建议目标放到预算身上,但先干两年施工再说。

2、预算员跟施工员哪个好?为什么?

都差不多的,来看个人的特长或者想往哪个方向发展了。
施工员现场的经验及施工技术能力要求较高,牵涉面较大,要会对工程的施工进度、技术质量进行管理和要求,解决实际问题在于要具备良好的沟通能力,如同监理设计甲方,同时也必须具备一定的合同知识等,相对预算员来说,能力全面些,并且通过获得建造师执业资格后,源可以往项目管理发展。
预算员相对来说比较单一,但是随着经验的增加,能力的提高,薪资水平提高也是相当快的,另外通过参与公司的招投标知工作,也可以往项目管理方向发展,形成自己的一技多能(合同工程师等)。道
当然,如果预算员对施工很熟悉,或者说由施工员改行预算,那对于预算的把握将会非常精确,入门也比其它人来得快。

3、施工员与预算员

预算员和施工员是建筑五大员中的两员,区别:预来算员主要做好预决算、自造价变更等,偏重成本管理,施百工员主要做好现场施工管理,偏重质量进度。女生可以做预算或资料,不建议做施工。建度造师其实就是以前知的项目经理,可以作为施工方代表,进行工程承包,你的专业工作满两年可以报考道二级。

4、施工员工资高还是预算员工资高?

施工员累。。。前景的话,基本项目经理大部分都是从施知工或者技术方面升上来的,预算上来的比较少,但是在公司里面的预算员肯定比在现场的施工员强,跟工地的预算员对比施工道员的话就差一些,具体也要看是什么公司(但是一般单位进到公司里面的都要有点关系,或者你表现比突出,这是本人在中建五局的亲身体验);施工员搞好了,可以很快升到栋号长,一般升到生产经理会需要5、6年的时间,项目经理就更难了。。。预算员搞好了就是去做专商务经理喽,一般商务经理比生产经理拿的奖金什么的要多,而且好的商务经理施工单位一般都缺。。。个人分析下得失吧,这个别人也不能帮你拿主属意。

5、做预算员好还是施工员好?前景各是怎样的?

看你想怎么发展了,两百个完全不同的方向。
1.施工员是以后做施工管理,目标是做度到项目经理,一般在施工单位,可以考的证书有施工员证,二级建造师,一级建师。
2.预算员是以后做造价方面的工作,像是施工单专位,房地产公司,咨询公司都可以属做,门槛略高于施工员,可以考的证书有造价工程师。

6、施工员和预算员哪个好

施工员证用在建筑工地上指导工人干活,也就是技术员,就是在建筑公司工作。预算员证用处就多了,建筑单位,房地产单位,造价zd咨询公司,审计单位,电力单位,通信单位,移动公司,联通公司,电信公司,大型企事业单位等等都会用预算员,就是做工程内概、预、决、结算,就是在办公室里拿着图纸等一些资料算工程量,套定额,从而计算出来建筑物的总造价,也有工程结束后核对造价的,和审计造价的。
概括的说:
概算是编制预算以前,通过概略统计得出的不精确的收支数据。
预算就是根据施工图纸做出来的造价数据
决算一般是建设单位对整个工程所做容的一个全面的投资的一个造价数据
结算时施工方和建设方对已经完工的部分工程所做的一个阶段性计算

7、施工员和预算员哪个前景好

不能一概而论。施工员在现场工作会辛苦一些,会有一些现场补贴。

施工员累。。。前景的话,基本项目经理大部分都是从施工或者技术方面升上来的,预算上来的比较少,但是在公司里面的预算员肯定比在现场的施工员强,跟工地的预算员对比施工员的话就差一些,具体也要抄看是什么公司(但是一般单位进到公司里面的都要有点关系,或者你表现比突出,这是本人在中建五局的亲身体验);施工员搞好了,可以很快升到栋号长,一般升到生产经理会需要5、6年的时间,项目经zd理就更难了。。。

预算员搞好了就是去做商务经理喽,一般商务经理比生产经理拿的奖金什么的要多,而且好的商务经理施工单位一般都缺。。。

前景的话,施工员可以往一级建造师靠拢,项目经理要求不仅是证书还有实在的技术;预算员可以考造价工程师,前景都是很光明的:)

8、施工员和预算员哪个前景更好

造价员最好!施工员很累而且远离家乡跟着项目走(工资相对较高)最高做到项目经知理、监理员不是很累、远离家乡跟着项目走(工资道相对较低)最高做到项目总监、实验员不是很累、远离家乡跟着项版目走(工资相对较低)最高做到试验室主任!造价员比较综合可以坐公室生活环境权固定而且可以经常旅游(其实是出差)工资适中

9、施工员好还是预算员

预算员和施工员是建筑五大员中的两员,区别:预算员主要做好预决算、造价变更等,偏重成本管理,施工员主要做好现场施工管理,偏重质量进度。

施工员的待遇高比较辛苦,但是以后可以搞全盘管理等,月薪最少是5000(我指的是全盘在合肥这边的工资)。
预算员比较轻松一般不需要到工地上多跑,主要是对工程造价等有个了解,知道一些计算的软件版和计算方法。
都是一门好技术,刚开始我建议你去学施工员,你从事建筑这一行会比较全面一点。
我现在好几个朋友从学校出来都在做施工,因为你现做施工多工地上一些基本情况比较了解,就算以后想当预算员也学的快。

预算员好点,舒服 啊!是坐办公室的!施工权员累点,但是要转预算员也容易些!但是一个好的预算员要懂施工!施工员找工作容易些!不是每个公司都愿意养预算员的!预算员的工作有点季节性,当任务来的时候要加班加点,也很累;当没有任务时,很清闲的;所以在有些公司预算员也兼施工员;算是相互兼吧!

10、做施工员还是预算员比较好

预算员和施工员是建筑五大员中的两员,区别:预算员主要做好预决算、造价变更等,偏重成本管理,施工员主要做好现场施工管理,偏重质量进度。

施工员的待遇高比较辛苦,但是以后可以搞知全盘管理等,月薪最少是5000(我指的是全盘在合肥这边的工资)。
预算员比较轻松一般不需要到工地上多跑,主要是对工程造价等有个了解,知道一些计算的软件和计算方法。
都是一门好技术,刚开始我建议你去学施工员,你从道事建筑这一行会比较全面一点。
我现在好几个朋友从学校出来都在做施工,因为你现做施工多工地上一些基本情况比较了解,就算以后想当预算员也学回的快。

预算员好点,舒服 啊!是坐办公室的!施工员累点,但是要转预算员也容易些!但是一个好的预算员要懂施工!施工员找工作容易些!不是每个公司都愿意养预算员的!预算员的工作有点季节性,当任务来的时候要加班加点,也很累;当没有任务时,很清闲答的;所以在有些公司预算员也兼施工员;算是相互兼吧!

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