1.贯彻执行上级有关材料工作的规定和制度并组织实施。 知2.负责对分公司各部门的技术材料的收集和立卷工作。 3.负责对分公司应上交公司档案室（竣工材料、基建材料、科研材料）等进行登记和检查。道 4.负责对分公司的各类档案材料按规范化的要求分类编目工作。 5.负责分公司档案材料的提供利用和统计工作。 6.对所保管的各类材料因保管不善而造成的丢失、污染、泄密负责。 工作范围： ①回 负责对该项目的材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录，要对数量负责。 ② 负责对该项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集。 ③ 负责对材料的保管工作，并要对各分项工程剩余材料按规格、品种进行清点记录，及时向技术负责人汇报数字，答以便做下一步材料计划。
“表面上看，材料员无非是根据项目经理的交代去购置材料，但实质上，采购只是基础环节，一次购置多少，如何复保管，如何设立一个好的体系保证快速知道材料的消耗情况，这些才是关键。而做到这一点制就需要了解保管、账表统计和材料成本核算等物资管理知识”，业内人士如是说。另外，由于掌握一定的现金，而且手握材料验收的大权(质检员也应参与)，企业对材料员的品德非常看重。
总体上看，材料员的职业发展前景不明，没有明确的职位晋升体系。当然，如果是“科班出身”做这个工作，完全可以考虑投考造价师。
职业发展路径：材料员→材料经理→造价工程师。
友情提示：拿回扣虽很普遍，但很容易知让老板感觉不爽，因从事的行业容易遭人质疑，不管你是否真的拿过回扣还是多少的问题都是跳进黄河都洗不清的事实。。。 没有什么技术性含量，一是尽量隐蔽，不显山，不露水最好，道和材料供货商达成口头协议，这里特别强调，千万不要签订文字游戏，以免羊肉没吃到还弄一身骚，搞不好还被抓住小辫子，千万要低调行事！ 如和供货商的口头协议无法兑现，可事先做好釜底抽专薪对策，以免被人甩了，对于差价问题应留有一定余地，人都不傻，表面工作一定要到位，成交价必须要比市场零售价低，这样你就可以堂而皇之的挺起腰板，有句不太文雅的话叫“既要当婊子，也要属立牌坊”，虽放在这不雅，但的确是实情，也是核心之道！
买材料的
以下内容仅供参考：
1、工程的大宗材料如：钢筋、水泥、木材、模板、钢管及批量的耗材由公司材料供应部采购，零星材料及变更材料由项目部材料员采购。
2、掌握本工程的总计划及月、周计划，并编制工程材料供应计划。
3、根据材料供应计划进行市场询价，货比三家，然后向经理汇报，确定价格。
4、熟悉工程进度及市场情况，按计copy划进行采购，并满足质量进度要求。
5、掌握材料的性能，质量要求，按检验批提供合格知证给技术员。
6、需要复检的材料，按检验批进行复检，复检单给技术员。
7、掌握材料的地区价格信息，及供货单位的情况，收集第一手资料。
8、掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划。
9、对购进不符合要求的材料，杜绝用在工程中，要协商处理解决。
10、掌握材料供应价格及预算价格，如材料供应价格≥预算 价格及时反馈信息给预算员办理有关报批手续。
11、及时掌握现场的工程变更情况及时供料。
12、材料及时入库、及时报销，报销时间不能超过三天。
13、监督材料的使用情况，对材料浪费、损坏情况应及时制止，并对有关人员提出处罚。
14、当材料员兼司机时，负责车辆的日常维护、保修。确保车辆内道外洁净
要看建筑工程项目的大小，一般每月工资在2000~3000元之间，主要工作是采购材料，调研材料价格，验收进场材料、调配工程施工中材料的合理使用等
按材料预算或包干指标，结合施工进度计划，并与现场统计员或工长配合，按时提出月度用料计划。
做好材料收、发工作。做到亲自点数、检尺、过磅，发现质量差或其他问题时，要及时与供(送)料方联系处理。在办验收前，要论正核对验收记录，无误后方可签证。
执行限额领料制度，并认真审核限额用料数抄量。无限额领料单不予发料，节超数据要准确，原因要清楚，超用材料须有超用报告，经有关领导审批后方可供料。
加强周转材料管。坚持按生产计划与进度需求办理租赁、调拨、拆除，不用者应及百时退租(库)。做到专用，现场无积压，不占用。
执行包装品回收制度，对包装品不得擅自销售和处理，应做到及时回收利用。
认真搞好帐务处理，按财务要求建帐、记帐，做到帐物相符，现场小库要整洁有序。同时，要求在工程竣工后，做出主要材料消耗节超对比分析表(同预、决算对比)，上报材料主管部门。
材料采购人员，要本着对企业负度责、工程质量负责的精神，认真搞好材料采购，做到比质、比价、比运距、算成本，按时、准确完成采购任务。
严格执行统计工作。认真、及时、准确、全面地做好各种统计报表，各种凭证单据要按月进行装订保存备查。
建筑工地材料员和资料员不一样，两者有3点区别：
一、两者的含义不同：
1、建筑工地材料员的含义：指的是建筑施工企业的关键岗位，建筑施工企业关键岗位必须持证上岗，即在岗或转岗人员均须取得相应的岗位证书方可上岗，因此材料员需参加材料员职业考试才能上岗执业。
2、建筑工地资料员的含义：资料员是负责工程项目资料的编制、收集、整理、档案管理等内业管理工作的技术人员，资料员需要通过国家相关部门组织的岗位资格考试，取得相应的证书后方能担任相关岗位的工作，一些用人单位不设立独立资料员职位。
二、两者的岗位职责不同：
1、建筑工地材料员的岗位职责：
（1）贯彻执行上级有关材料工作的规定和制度并组织实施。
（2）负责对分公司各部门的技术材料的收集和立卷工作。
（3）负责对分公司应上交公司档案室（竣工材料、基建材料、科研材料）等进行登记和检查。
（4）负责对分公司的各类档案材料按规范化的要求分类编目工作。
（5）负责分公司档案材料的提供利用和统计工作。
（6）对所保管的各类材料因保管不善而造成的丢失、污染、泄密负责。
2、建筑工地资料员的岗位职责：
（1）负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档；在收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。
（2）负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档；负责工程备案管理，实现对竣工验收相关指标作备案处理。对桩基工程、基础工程、主体工程、结构工程备案资料核查。严格遵守资料整编要求，符合分类方案、编码规则，资料份数应满足资料存档的需要。
（3）负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报，按月编制施工统计报表；在平时统计资料基础上，编制整个项目当月进度统计报表和其他信息统计资料。编报的统计报表要按现场实际完成情况严格审查核对,不得多报,早报,重报,漏报。
（4）协助项目经理做好对外协调、协助项目经理对内协调公司、部门间，对外协调施工单位间的工作。做好与有关部门及外来人员的联络接待工作，树立企业形象。
三、两者的任职要求不同：
1、建筑工地材料员的任职要求：
（1）中专或以上学历，2年以上相关工作经验。
（2）性别不限，形象气质佳，性格开朗，有良好的沟通能力。
（3）熟悉各种材料的特性、规格、产地、品名、质量和价格。
（4）熟悉施工工艺规范，能熟练使用office办公软件。
（5）具有团队精神、善于表达，精于沟通、能吃苦耐劳，责任心强，能按照现场需要及时完成现场材料的采购和现场材料的管理。
（6）爱岗敬业，廉洁自律，诚实守信。
2、建筑工地资料员的任职要求：
（1）中专以上学历，熟练操作计算机，工民建、建筑工程类专业优先。
（2）一年以上相关工作经验；有档案管理员或者建筑资料员上岗证优先。
（3）熟悉档案管理办法，掌握计算机档案管理信息系统。
（4）了解建筑企业承包方式、合同签订、施工预算、现场经济活动分析管理的基本知识。
（5）了解设计、施工验收规范和安全生产的法律法规、标准及规范。
（6）好学上进、工作踏实认真、吃苦耐劳、有较好的沟通能力和团队互助精神。
（7）熟练使用办公软件，了解国家、项目所在地各级政府有关档案管理的规定。
