写自我评议要言简意赅，内容充实，有被能续签的价值。要这样写，本人在贵公司工作1年来，热爱这个公司，热爱这个岗位，热爱这里的领导及同事们，深感找到了我一生工作的地方。工作一年了任劳任怨工作，不迟到，不早退，尊敬领导，团结同事，没出现过质量差错，得到领导及同事们的一致好评，愿意继续和贵公司续签劳动合同，请准许。就这样写可以了。
看不明白你的问题，你所说的“自我评述”是什么概念.....另外，你所续签的是什么合同，为什么要“自我评述”....如果“自我评述”不具有法律效果，合同行文应尽量简单明了
1、本人申请：由本人在遵守制度，工作质量，技能水平，工作效率等方面进行自我评价，并提出合同续签要求。
2、部门签定意见：由部门负责人结合个人自评意见及本人工作业绩作出鉴定结论，对核心员工续签年限为五年，其他一般员工一至两年续签。
3、本表适用对象为：合同到期合同的员工。
(3)安全员续签合同自我总结扩展资料：
续签合同注意事项：
劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确，用人单位和劳动者双方协调不一致的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。
劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的，实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定，不得作为续签劳动合同的最低标准。
劳动合同期满用人单位不再续订的，应提前30日开具《终止劳动合同通知书》通知职工本人。用人单位未提前通知或提前通知不足30日的，可以支付职工本人一个月工资的补偿金，视为提前30日通知，劳动合同期满即终止，双方应按有关规定办理劳动合同终止手续。
在本一个合同期里，
我自认为在工作上是努力的并且有成效的，
因为
在我的职责范围内——工具管理岗位上，我做到了合理的申购采购、
整齐的库内管理、有序的领用发放、认真的监督使用、及时的记录财
物——这也是我的必须做到的。
我加入爱利丰公司以来，负责工具
(
工具、配件、耗材等
)
管理工作，
包括工具的申购或采购、
库内的管理、
相关领用发放、
使用监督改进、
财务账目记录，我们的工具数量及类型虽然不算多
(
总计约
****
种
****
类
****
件„„
)
，可是由于生产任务的急迫性与部分工人师傅的
操作不够熟练等原因造成了工具损耗量较大，
这就要求我在管理上做
到预测使用需求，合理申购采购、保证安全库存，以备随时领用。我
曾经是一个塑料工艺技术员，
从事工艺技术的工作经历使我养成了认
真仔细的工作作风，
这运用到了现在的工具管理上。
在我负责的工具
室里，可以看到的是整齐的工具摆放、明确的出入库记录、整洁的环
境卫生„„每天下班前的工具整理、
即时的出入库登记、
每天上班前
的环境清洁是我每天的必修课。
作为工具管
-
理
-
员，我熟悉每一种工具的性能及操作方法，当工人师
傅前来领用新的或以前没有使用过的工具时，
我得向其介绍该工具的
操作方法及注意事项
;
当我前往车间巡视工具的使用情况时，如有不
合理的使用立刻指正，以提高工具的使用寿命。
作为工具管
-
理
-
员，与其他的物资管
-
理
-
员一样须保证账物一致。每
月
(
不定期
)
我都进行库存盘点，并及时将相关财务账目进行核对结
算，确保账物一致，到目前为止尚未出再账物不一致的现象。
以后我将着手完善工具管理制度，
以使工具管理更好得为公司生产服
务。
XX
年参加工作，以下文章是他在工商银行实习满一年后的自我鉴定
敬爱的领导，你好，我自
XX
年
7
月毕业于华南师范大学后，加入了
工行中山分行，
现实习期满一年，
下面将我一年的学习情况汇报如下：
我思想积极上进，热爱中国共
-
产
-
党，拥护党的领导，认真学习马列
主义、毛泽东思想、邓
-
小
-
平理论和“三个代表”的重要思想。
我热爱工行，工作积极，认真学习总省分行下发的各种文件，认真学
习姜建清、黄明祥、李涛行长的讲话，认真贯彻执行工行的政策、方
针、决议，认真学习贯彻“三分一统”的思想，积极参与工行的发展
改革。
我努力学习，认真学习《中国工商银行稽核处罚暂行规定》
、
《工行员
工手册》等相关的法规和规章制度，树立强烈的风险防范意识。
我先后参加了一个星期的支行业务培训、
省行组织在西湖培训中心的
一个星期业务培训、反假钞培训、个人网上银行培训等，并在相关的
考试和考核中取得了优异的成绩。
我刻苦锻炼基本技能，虚心学习，勤学好问，认真做好笔记，下班后
苦练基本功，
努力学习业务知识，
在个人储蓄、
网上银行、
外汇买卖、
基金、保险、银行卡、理财金、国债等方面我都已有了比较深人的学
习。
我先后在小榄支行梅花洞分理处、潮南分理处、储蓄专柜实习，无论
在那个网点我都虚心学习，勤劳肯干，得到了领导同事的好评。
我遵守纪律，团结同事，尊敬领导，乐于助人，有强烈的集体主义荣
誉感，积极参加行里的各项文娱活动。
尊敬的领导：
作为一名酒店礼宾员，在过去的一年里收获到尊重、理解、信任，以及在各种突发状况中得到了锻炼，非常感谢酒店予我个人成长的平台，并工作小结如下：
1、在服务方面获得的提升：在工作中注意严守岗位操作流程，注意服务态度、应急事件呈达及反馈；热忱引导客人，并注意酒店形象做到了不卑不亢；
2、在严守机密方面加强自我管理：对出出入酒店形形色色的人做到守口如瓶，不议论不传播；
3、在业务处理配合方面：加强对生客的引导及车辆导引服务指示方面的工作培训，并做到了解客人心理状态，工作处理举一返三；
4、在服从管理配合工作方面：按上级领导指示协调配合相关工作，服从调度安排并注意工作细节。
为此，特申请与酒店续签劳动合同，因家庭经济压力大，父母都渐入身体不佳阶段，如领导能在待遇方面给予一定提升调整为佳，将不胜感谢！
愿我们的事业做大做强，领导事业一帆风顺！
工作总结人：***
二O一九年二月二十八日
20xx年是不平凡的一年，护理部紧紧围绕质量、安全、服务的宗旨，继续引申医院管理年活动，进一步完善各项规章制度，改进服务流程，改善住院环境，把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐护患关系放在第一位，加强护理质量控制，加大护理监督力度，重视护理骨干的培养，优化护理队伍，强化三基三严训练，狠抓业务管理，内强素质外塑形象创造性地开展工作。一年来，在院领导的正确指导关心支持下，在各科室的密切配合下，圆满完成各项工作，现将全年护理工作做如下总结：
一：强化法律意识，严格制度落实，保障护理安全
1：增强护理人员的法律意识、证据意识、防范风险意识，新的《护士条例》颁布后，及时组织全员护士进行专项培训及解读，5月份选派专人(护理部急诊室2人)参加卫生部在省厅组织的条例培训，使护理人员进一步了解了自己的权力和义务，为更好地履行职责，依法行医，提供了依据，做到知法守法，更好地应用法律武器维护自身及他人利益，目前全院护士持证上岗率达100%。
2：严格核心制度的落实今年以来，护理部重点在查对制度、执行医嘱制度、交接班制度、护理质量缺陷登记报告制度、分级护理制度五项核心制度的执行上下功夫，护理部深入科室严格考核，现场抽查，实地进行医嘱查对和交接，掌握制度落实情况，通过两周的检查落实，使护理人员真正理解了核心制度的内涵，懂得了如何用制度指导实际工作。认真落实护理质量缺陷登记报告制度，鼓励护理人员及时上报护理不良事件，展开缺陷文化分享，结合借鉴护理不良事件典型案例，紧密联系工作实际，组织进行讨论，查找原因，吸取经验教训，提出整改措施。今年护理部对分级护理制度执行不严导致的缺陷、护理文书记录不真实所引起的缺陷、病人在转科及辅助检查途中存在的缺陷、医嘱查对环节上的缺陷这四件案例，组织召开护理质量缺陷讨论会，全院护士都受益非浅。
3：在医院组织的医疗质量百日安全整治活动中，制定安全目标及考核细则，严格落实，层层签订护理安全责任书，责任到人，更进一步增强了大家的法律意识、安全意任意识。
二：强化管理，提升护理质量
1：加强护理管理队伍建设，努力提高护理管理水平，充分发挥护士长的主观能动性，鼓励年轻护士长开拓思维，勇于创新，做到科科管理有特色。各科根据自己的特色，制定了长期医嘱治疗、处置、执行明细表，设计了化验单收送交接表格，责任护士建立起随身携带记录本，在观察、治疗和沟通时，随时发现问题做记录，使书写病例既避开治疗高峰期，又能保证文书记录的真实、客观、准确性，保证了护理工作的有序无误。
2：强化护士长的管理意识坚持护士长例会和护士长夜查房制，将年计划、月重点、周安排及时安排部署，组织实施，今年在以往护士长常规夜查房基础上制定“一日查房一重点”，做到重点突出，督促有力，加大了例会精神的贯彻执行力度，有效提高了护理质量，确保了护理安全。加大了对护士长目标管理的考核，明确护士长工作流程及考核标准，确立其在科室质量管理中的关键作用，有效提高了护士长预测—控制—改进工作的能力，同时悉心指导新上任护士长工作，帮助她们在较短的时间内承担起科室的护理管理工作，护理部深入科室督促引导护士长合理安排每日工作，制坚持一日四查房，重点对新入院、手术前后和危重及生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险的病人，进行督导检查，掌握护理工作落实到位情况，加强环节质量控制，减少了护理缺陷的发生。
3：加强护理人力资源管理护理人力资源管理实行全院一盘棋，护理部围绕“挖掘员工潜能、发挥最高效能、创造最大价值”的管理理念，科学合理调配人力资源。工作上严要求，生活上细照顾，实施人性化管理，指导科室弹性排班，加强节假日、休息日、中午及夜间值班期间，繁忙、易疲劳时间的护理人力配备，排班做到新老搭配，相互协作兼顾人员素质和技术水平高低的合理分配，发挥其互补性，对一些家庭有特殊情况，健康状况差，待产和哺乳期的年轻护士，班次上给于照顾，使她们能工作家庭两不误。充分调动护士的积极性和主观能动性，创造工作的和谐氛围，增强了管理效能，有效提高了护理群体质量。面对上半年我院外科病人居多不下，下半年内科病人持续增加，护理人员紧缺的状况，，护理部统筹调配护理人员10余次，使有限的人力资源得到优化组合，满足了临床工作需要，确保了护理安全。
4：强化护士长开源节流的管理理念今年美国的金融危机已波及到中国，医院不可避免地受到冲击，护理部要求护士长开拓思维，创新理念，开源节流，树立安全责任和危机意识，寻求科室发展之路，团结一心，共度难关。
原来时间可以过得这么快，三年的时间真的是转瞬即逝，仿佛我才是昨天进来灵山一样，一切是那么的熟悉，但一切都还是那么的陌生。如果给这三年用一句话概括的那就是“真的长大了”。
这份工作是目前做的最久的 ，也是学到最多的。还记得刚刚来灵山的时候，一切对于我来讲都是那么的遥远，不知道怎样工作，不知道怎样协调，甚至都不能正确的回答游客所提出的问题。但是同事之间，领导们都给予了我很大的帮助，同事看到我的窘迫并没有嘲笑我，也没有歧视我，相反的是非常热情的告诉我一切注意事项，以及一些可以避免发生的事件，就是这样的一群同事在我来灵山的第一天就感受到了那一份属于电瓶车的热情。同样最主要的还是领导的帮助，不厌其烦的回答我任何时间的任何问题，是领导给了我工作的道路上重要的引航者。
在这三年里，几乎将电瓶车的所有岗位都呆过，从最初的维序了解到怎样与游客交流怎样与调度沟通，到包车班的优质服务，以及现在公交班的除了优质服务外的提高工作效率。无论是在哪一个岗位，我都充分的了解到在工作要积极配合领导，团结关心同事，与同事之间要相互学习。虽然这份工作在别人眼里是最苦最累的，但是在辛苦背后的欢乐是别的部门无法体会到的。我们属于灵山流动名片，看得到灵山就看得到我们，一群充满活力的人，将灵山电瓶车服务做到最好，用心去了解每一位游客，用真诚去感动每一位游客。
接下来的时间我选择继续留在灵山，简单的只是因为真的喜欢这一份看似很辛苦的工作，能够将自己的青春奉献在灵山。虽然现在与领导与老员工的服务水平还差的很远，但是在以后的时间了我会更努力的提升自己。希望能够真正的成为一名合格的灵山人。
、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；
2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。
《劳动合同法》
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
给你一个大纲，供参考，你可以根据需要删减。
自我评价
xx年百xx月x日-x年-x月x日，我在XX单位从度事安全员工作。特做自我评价如下
一，工回作情况概述，岗位目标的完成情况和取得的成绩（详细写）
二，思想，工作纪律的遵守情况
三，存在问题和努力方向(少写哦）
我将在以后的工作中，加强学习，继续努力，答不断提高工作能力
你也有点可以，自己的鉴定肯定你自己最清楚。要不然将自己夸得象花儿似的。也可以深刻地剖析自己的不足，但结果还是夸自己的认识深刻。
我叫 XXX，女，XX 岁，大专文化，XXXX 年 XX 月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位 XXXX 营业所上班。两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范， 认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑， 决定申请续订劳动合同，其理由有二： 一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。我在 XXX 营业所上班。由于该所地处闹市， 因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位 的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。由于我工作 认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的 满意和信任。 二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是 主动放弃休息和娱乐时间， 抛开繁琐的家务， 集中精力， 积极主动地抓好业务学习， 不断为自己“充电加油”， 以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。现在，五笔打字，ABIS 操作等项业务工作我都烂熟于胸， 操作流利。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。两年来，我个人在当班期间， 没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。 两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的要求比， 还有很大的差距。今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的 作风、一流的服务展示单位的美好形象。 此致 敬礼
申请人：
年 XX 月 XX 日
