首先建议不管怎么样，要么在一个公司站稳2年再换，要么再一个公司一直挺过去，这两种都会让你的能力稳步提升，一年半换三个工作，只能说你什么也没学会，会的也只是皮毛，建议一步一步走，不要总跳槽，很浪费光阴 来自职Q用户：岳先生
才24岁啊，正是学习的好年纪，听我的，别着急挣钱，这个岁数能挣到钱的人很少的。学习，学习，学习。重要的事情说三遍！你找到方向，沉回下去，再过三年，你就知道我说答的有多重要了。工作都一样，行业都差不多，关键你适合干哪个！找到适合干的坚持下去。以后就什么都有了，不用迷茫。这个年纪都这样。 来自职Q用户：迟先生
同城啊，智联招聘埃另外就是让中介给你介绍有证书的人！
智联招聘，找工作投简历基本上所有的招聘网站都是免费的
看你招的是什么人才咯！中国工程监理人才网是专业做监理人才招聘的，如果要招监理人员的话上那就对了！我还认识这个网站的一个美女，可以享受折扣优惠哦！
我跟你一样，从监理zd员干到监理代表，我从不羡慕他们干施工或者干甲方的，都说监理版混日子，学不到东西，那是扯，没有用心学，干监理我觉得用心的话还是能学到很多东西。 来自职Q用户：张先生权
沈阳监理公司规模还不错 来自职Q用户：张先生
这是我在网上找工作时的简历，自认为写的还可以，希望对你有帮助，要给分哟。。。
简 历
个人信息
姓 名：
性 别：
出生日期：
居 住 地：
工作年限：
十年以上
电子邮件：
手 机：
目前年薪：
15—30万人民币
户 口：
关 键 词：
经验丰富 责任心强
自我评价
本人从事工程项目管理多年，在建筑公司、地产公司担任过多个岗位，对工程项目的日常管理；优化设计、施工方案；材料人工节约等有丰富的经验。对预应力抗浮锚杆、劲钢混凝土、钢管混凝土柱、预应力无梁楼盖等新型工艺、建材施工，超高层项目管理有丰富经验。能熟练操作AutoCAD、Project、Office、OA协同办公等工程、办公软件，能熟练编制、审核工程招投标文件、施工方案、进度控制计划等。能协调处理好工程项目各方及与相关政府职能部门的关系。简历真实可查，愿与贵司共同发展。
求职意向
到岗时间：
一周以内
工作性质：
全职
希望行业：
房地产开发；建筑公司
目标地点：
期望薪水：
面议/月
目标职能：
房地产工程部经理、项目经理、工程师；建筑公司工程部经理、项目经理
工作经验
2010/7–至今： XXXXX公司，（500-1000人）
所属行业：
房地产开发
工程部 工程部副经理
在此期间主要负责“xxxxx”及4个4S店的建设管理工作。该项目为群体式商业建筑，共78栋，总建筑面积12万平米。带领工程部团队主要负责如下工作： 配合集团研发中心、开发部、销售部等部门进行项目前期运作；全面负责工程开工前的准备及审查工作；负责工程项目和监理单位招投标工作； 协调承包商、监理、设计及相关单位之间的关系；负责对承包商、监理、设计单位的管理工作；负责工程施工过程中质量、进度、现场及投资的控制管理；负责工程竣工验收及移交工作；对工程管理过程中的文件、资料进行管理；根据集团要求，制定项目目标并分解、跟踪、落实。
XXXXX公司，（500-1000人）
所属行业：
房地产开发
工程部项目部 技术负责人、项目副经理
07年7月应聘到该公司任项目副经理兼技术负责人，负责“XXXXX”项目，该项目建筑面积30万平米，由6栋超高层建筑和两栋裙房组成，其中X塔为超五星级酒店、写字楼。该项目采用了许多新型工艺及建筑材料，比如：预应力抗浮锚杆、劲钢混凝土、钢管混凝土柱、预应力无梁楼盖等。该公司是集开发、设计、施工一条龙的集团化公司，工作中承担业主方项目副经理兼技术负责人的工作：优化设计图纸；优化施工方案；对监理、设计、施工等单位的协调管理；对工程进度、质量进行跟踪督促；参与招投标，考察施工单位、材料设备供应单位；制定各项项目目标；协调工程项目与政府职能部门的关系以及配合公司其它部门进行预决算、报建、办理各种政府批文等工作。深入施工现场，对各项目标进行分解跟踪，参与并控制施工单位的项目管理。
2003/8–2007/7：XXXXX公司，（500-1000人）
所属行业：
建筑/建材/工程
项目部 技术员、技术负责人、现场负责人
该公司为国营大型上市集团公司，在此工作期间使自己的各项专业知识、管理水平有了较大提升。期间先后担任过项目技术员、项目主任工程师、项目负责人等职务。参加承建过“XXXX楼”、“XXXX教学楼”、“北京XX楼、厂房、宿舍”等工程。其中任技术员的“XXXX楼”被评为“XXX市标化工地”、“集团观摩工地”、主体结构被评为“XXXX杯”。
1995/8–2000/8：XXXXX公司，（500-1000人）
所属行业：
建筑/建材/工程
项目部 资料员、预算员、施工员、主管施工员、项目现场负责人
XXX毕业从最基层做起，先后在施工现场从事过资料员、预算员、施工员、主管施工员、项目现场负责人等工作。
教育经历
XXXXXXXXXXX
证 书
XXXXX
XXXXX
2XXXXX
XXXXXX
XXXXXX
2XXXX
XXXX
XXXX
XXXX
XXXX
XXXXX
您好 同行 我是在北京餐饮行业工作的 这两个我们公司都有用过抄 说实话袭 如果是找职能部门的 两个都可以试试，但是如果要招店内基层员工 我劝你还是免了吧 因为百这两个招聘网站的性质都不适合店内基层员工度 就算有投简历的 成功率不能说为零 但是也差不多
