(1)【◆题库问题◆】：[单选] 施工单位要加强对（ ）或过程的质量控制，特别是要加强影响结构安全的地基和结构等关键施工过程的质量控制A．施工工序B．分部工程C．分项工程D．单位工程
【◆参考答案◆】：A
【◆答案解析◆】：施工单位要加强对施工工序或过程的质量控制，特别是要加强影响结构安全的地基和结构等关键施工过程的质量控制。考点：严格工序质量检验和管理
(2)【◆题库问题◆】：[单选] 《绿色施工导则》中规定：结构施工、安装装饰装修阶段，作业区目测扬尘高度应小于（ ）米。A．0.2B．0.5C．0.8D．1.0
【◆参考答案◆】：B
【◆答案解析◆】：结构施工、安装装饰装修阶段，作业区目测扬尘高度小于0.5m。考点：施工现场大气污染的防治
(3)【◆题库问题◆】：[单选] 建造师采用弄虚作假的手段取得《注册建造师继续教育证书》，一经发现，其将承担的法律责任是()。A．给予警告B．取消继续教育记录C．处1万元以上3万元以下罚款D．撤销注册证书
【◆参考答案◆】：B
【◆答案解析◆】：对于采取弄虚作假等手段取得《注册建造师继续教育证书》的，一经发现，立即取消其继续教育记录，并记入不良信用记录，对社会公布。
(4)【◆题库问题◆】：[单选] 甲公司收到乙公司发来的定货要约后，随即又收到了乙公司取消订货的通知，甲公司对此未予理睬，仍告知三天后向乙公司发货。乙公司拒绝收货，因此双方发生争议，乙公司拒绝收货的合法理由应当是（）A．要约已撤销B．要约已撤回C．合同已失效D．甲方未承诺
【◆参考答案◆】：A
【◆答案解析◆】：因为要约撤销的通知在受要约人发出承诺通知之前到达要约人。所以其要约丧失法律效力。
(5)【◆题库问题◆】：[单选] 唐某刚满16岁周岁即被应聘于甲施工单位，则下列说法中，正确的是（）。A．唐某属于未成年人，与甲施工单位签订的劳动合同属无效劳动合同B．因为唐某从事的是临时工作，甲施工单位可以不签订劳动合同C．甲施工单位不得安排唐某从事有毒、有害的劳动D．甲施工单位可以安排唐某从事有毒、有害的劳动，但必须保证安全
【◆参考答案◆】：C
【◆答案解析◆】：未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《劳动法》规定禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，不得安排未成年工从事有害健康的工作。用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。考点：未成年工的特殊保护
(6)【◆题库问题◆】：[多选] 劳动争议的解决方式有（ ）。A．调解B．协商解决C．仲裁D．诉讼
【◆参考答案◆】：A B C D
【◆答案解析◆】：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼、也可以协商解决。考点：劳动争议的解决方式
(7)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《建筑业企事业资质管理规定》，施工企业隐瞒相关情况或提供虚假材料申请建筑业企业资质的。不予受理并给予警告，申请人在（ ）内不得再次申请。【2015】A．4年B．3年C．2年D．1年
【◆参考答案◆】：D
【◆答案解析◆】：根据《建筑业企事业资质管理规定》，施工企业隐瞒相关情况或提供虚假材料申请建筑业企业资质的。不予受理并给予警告，申请人在1年内不得再次申请。考点：企业申请办理资质违法行为应承担的法律责任。
(8)【◆题库问题◆】：[单选] 关于融资租赁合同的说法，正确的是（）A．承租人享有与受领标的物有关的买受人的权利B．出卖人不履行买卖合同义务的，由出租人行使索赔的权利C．承租人破产的，租赁物属于破产财产D．出租人应当履行承租人占有租赁物间的维修义务
【◆参考答案◆】：A
【◆答案解析◆】：承租人享有买受人的权利但不承担买受人的义务；出卖人不履行买卖合同义务的，由承租人行使索赔的权利；承租人破产的，租赁物不属于破产财产；承租人应当履行占有租赁物期间的维修义务。
(9)【◆题库问题◆】：[单选] 以他人名义投标或以其他方式弄虚作假，骗取中标的，属于施工单位不良行为记录认定的（ ）。A．资质不良行为B．质量不良行为C．承揽不良行为D．安全不良行为
【◆参考答案◆】：C
【◆答案解析◆】：承揽业务不良行为认定标准：3以他人名义投标或以其他方式弄虚作假，骗取中标的。考点：承揽业务不良行为认定标准。
(10)【◆题库问题◆】：[单选] 某建筑施工企业在2005年2月1日办理的安全生产许可证，应在（ ）时向原发证机关办理延期手续。A．2008年2月-2008年4月B．2007年11月-2008年1月C．2007年7月-2008年1月D．2008年2月-2008年7月
【◆参考答案◆】：B
【◆答案解析◆】：原文是安全生产许可证的有效期为3年。安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。考点：安全生产许可证的有效期
