房地产公司会招聘专职的安全管理人员，但是否属于工程部的招聘范围这个不好说，因为较为大型的房企会把这个纳入物业部，小型的房企若没有物业部的，多会归入工程部
很抱歉的告诉百你，现在的专职安全员非常的难招，因为专职的安全度员是需要安全C证和上岗证的，而只有在一个建筑公司工作才有资格参加C证和岗位证的培训，那就意味着你知要招道安全员就要到别的公司去挖人，然后把他的证转到你们公版司。我们公司一般是招有电工证的电工，然后加以培养，参加安权全员考试，拿到证书后上岗，是需要时间的。
安全员必须要有专抄职安全员C类证件，面试我觉得一般都是问一些工程上比较实际的东西，比如高空作业啊，临口临边作业啊，动火、临电啊等等，重点应该是安全措施和安全防范意识、安全教育等；所谓安全第一，预防为主，要有安全意识就要把安全管理的内容读懂面试就没问知题了。提醒一下，安全施工有很多规范和要求，各工种有不同的安全防护要求，如果你安全意识不是很好就算了，安全员道负不负责、安全措施到不到位是关系到施工人员的生命安全，安全员责任重大，如果是因为失职造成重大事故有些是要坐牢的。
建筑安全员是负百责施工项目是的安全，不是当保安的。一看要去安保公司培训就有问题。度而且未工作先交费更有问题。
而且安专全员证书需要自己考取的，北京的考取安全员的条件中有一条，必须是北京市具有施工资质的单位的人员属才能考。
建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备应满足下列要求，并应根据企业经营规模、设备管理和生产需要予以增加：
（一）建筑施工总承包资质序列企业： 特级资质不少于6人；一级资质不少于4人；二级和二级以下资质企业不少于3人。
（二）建筑施工专业承包资质序列企业：一级资质不少于3人；二级和二级以下资质企业不少于2人。
（三）建筑施工劳务分包资质序列企业：不少于2人。
（四）建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构（以下简称分支机构）应依据实际生产情况配备不少于2人的专职安全生产管理人员。
第十三条 总承包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足下列要求： （一）建筑工程、装修工程按照建筑面积配备： 1、1万平方米以下的工程不少于1人； 2、1万～5万平方米的工程不少于2人；
3、5万平方米及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。 （二）土木工程、线路管道、设备安装工程按照工程合同价配备： 1、5000万元以下的工程不少于1人； 2、5000万～1亿元的工程不少于2人；
3、1亿元及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。 第十四条 分包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足下列要求：
（一）专业承包单位应当配置至少1人，并根据所承担的分部分项工程的工程量和施工危险程度增加。
（二）劳务分包单位施工人员在50人以下的，应当配备1名专职安全生产管理人员；50人-200人的，应当配备2名专职安全生产管理人员；200人及以上的，应当配备3名及以上专职安全生产管理人员，并根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增加，不得少于工程施工人员总人数的5‰。
可尝试以下方式：（来1）熟人或朋友介绍。（2）参加人才现场招聘会。（3）去建筑公司自荐。自（4）专业网站发布应聘信息。（5）去工地找项目百经理或老板。（6）关注人才招聘网站。其实安全员咋说呢、我觉得工度资太低了、风险太高，我也有证。没用、一般找工作都是熟人朋友问介绍的、你也可以去新开工的工地上实习、你跟老板说工资低答些。
其实真正的施工现场安全员与施工员就是一个职位的称呼而已。像我现在在做资料。我是白天做施工员和技术员的工作。晚上回到办公室做资料的工作。有时间我还搞工程预结算。做工程施工专项方案什么的。这些都是事在人为的。最主要的就是看你自己想不想做好每一件事情。你可以去做施工的工作的同时管安全。因为安全的东西不是要你时时抄刻刻都在不停的围绕工地上转。你可以在施工的同时更好的发现安全的隐患。
还有就是建造师没有说什么安全员就是你的该专业。到时你们公司帮你填报的时候不会写你是安全员的。所以这个不用怕。就算你在办公室做预算什么的。只要你是本专业毕业同时有两年以上的建筑单位的工作经验就可以报考建造师。两年以上工作经验是指你本专业毕业之后的两年（指大专学历以上）。
很多啊 ，可以上一些照片网站，比如51JOB 等
每个岗位都有招聘的一些渠道
企业会在一些地方性的网页招聘，还有线下宣传单页。
企业内部宣传，员工转接等等
可以在当地搜索一下相关企业，看看是否有招聘信息。
