刚毕业实习生一般在2000—-2500左右
等干个3-5年有实际经验的，正式大概内5有5000-8000元的样子；
如果带有中级证书 安装预算 ，一般会在8000元/月—1.2万以上；
个人意见仅供参考容 还有地域有偏差。
看情况，如果去房开，施工企业，一般5000到8000左右，如果去中介机构，一般按提成，做多，工资多，做少工资少，一般保底工资3000 ，高的年薪能做到10-15万左右，底的，四-五万也有，
预算员工资多少受几个方面综合影响。
1、预算员的工作经验，新手肯定工资非常低，这是行业的基知本现状，毕竟是技术人员，刚刚开始什么也不会，当然很低道了。
2、能力强弱，有没有能力，一做事情就知道啦。能力强，当然工资高。
3、所在单位，这要看单位的性质了。如果是在咨询公司，那么主要的工资是靠提成，底薪一般都很低。如果是在施工单位或者建设单位，没有版提成，底薪当然要比咨询公司高。
4、老板权，这也是影响预算员工资的一个方面，有品的老板当然会以能力给一个值当的工资，然而没品的老板，会坑死人的。
土建预算员、安装预算员、市政预算员等，抄工资高低，不能按照职务划分，影响因素如下：
1、所百在单位的工资水平，单位的经济效益。效益好的企业可能工资要高一些度。
2、个人的工作能力和技术水平以及对本公司的作用大小，也是主要因素。
3、同一个知公司土建预算员、安装预算员、市政预道算员、只要能胜任其岗位工作，工资一般不会相差太大。
在事务所，安装比较少，一般一个安装配合三个土建百，毕竟土建是大头。待遇方面确实想要获得土建一样的待遇，埋头苦干才行。不过，专业问题，人各度有志，要有自己的打算和想法 来自职Q用户：闫先生
我是做安装的,待遇和同岗位土建差不多,关键是同一个项目负责人基本都是土建,安装前景不如土建,不过也因为这个,安装比较缺内,公司招到合适的安装也不容易。联系学安装的话可以找个电力公司,上手比土建安装都快,待遇也好,关键容是到哪都缺人 来自职Q用户：王女士
要看你进入的是什么企业所在城市，企业规模和性质是怎样的，一般有3-5年经验的7-9千很普通的。
1、这就看你活干的怎么样了。预算抄员工资水平都差不多。相对的土建预算员工资要高一些，因为工作量比较大。提成没有固定数目，活干的好，请你的人多，提成自然就高了。
2、建议你去学校系统的学习一次。最起码得在学校学会看图纸。直接去单位肯定直接教你软件操作了。这样对你以后发展不利。因为软件的规则是比较死板的，具体工作中还需要根据情况不同来调整，只会软件预算员做不好
这个分地域，分水平。 少则三两千，百多的上万都有的！！
我们大庆这里度一个有经验成手的安装预算员7 8000元。。
要是现场经验丰富的成手预算员1W绝对没问题！
至于土版建预算员 我们这里的太多了 所以工资不是太高，但是和安装也没差权多少！！
您好，很高兴为您解答：
一般员工的话也就是3000元左右，希望回答对您有帮助！
预算员的工资是随经验的增长而增长的，当然，也要随着换工作而增长，在你现在的这家单位干个五年也增长不了太多。
土建需要的最多，做土建的也最多。水电相对来说，个人认为比土建还好找工作些。因为需求量也有，但学的人不多。一般地产单位土建和安装的造价员工资是一样的。只不过如果是在造价咨询单位，土建的提成肯定比水电，市政等多。
房产公司最稳定，工资待遇好。你那个算差的。不在考虑之列。施工方可以学到经验，并且是很足的经验。咨询单位最差，属多劳多得算提成的，所以节假日等于没有。因为老板说了，所有的奖金都算在提成里了，有些人认为咨询类公司可以多认识几个人今后接私单有好处，现在的老板都不是傻子，已经没有那么好挖老板的客源了。本人不建议去咨询类单位工作，太累也不正规，一般咨询类单位就那么十几个人没一点意思。对自己发展也不好。永远就是做造价，比如在施工方做，可以学经验，转做项目经理，甲方更可以转做多项，工程管理，项目经理，审计部主管等等，发展好得多。
工资差别在第一经验，第二能否接到私单。我是做造价，二十三岁，现在在长沙，工资也就五千多，包吃住，个人比较满意。但是我好多同学都只有三四千，也有个把同学是六七千的。相差也不是太大。
如果想要发展好，去施工单位混现场，这是最中肯的建议。你混过后经验才会足，没有经历过现场做造介都是空谈。对今后的找工作不利。工资这种事说不好，有些地产公司也小气，舍不得开工资，相对来说有经验了就有底气了，工资还是可以的，如果你是男生，个人认为做造价不是一辈子的出路，除非有机会做到预算部经理或主任，否则做项目经理还是牛气些。工资也高些，当然，风险也大些。那是后话。
