来我们呼和浩特找吧，没工作的土建施工员遍地都是，本人曾经也是一枚土建施工员，由于土建竞争压力太大，实在混不下去了，现已改行做外面哥。
呵呵，个人认为施工员需要很能百吃得苦、耐得住寂寞，而年轻人都向往大都市，施工地一般在待开发地区，对于年轻人的度吸引力不大。另外，就是觉得那是一个累活、脏活、重活。主要的原因就内这些吧。虽然建筑类工资高点，可是要以牺牲自己的青春为代价的，有容的人会认为不值得！！
网上找施工员的基本上99%的都是假的，骗人的，如果要知去上网看，最好在公司的官网上看，可信度高一点，而且要看好是不是准确的官网，不要进道了伪劣的官网。
如果要找施工员的工作的话，我建议你先上网找到公司的地址及内邮件，去公司面谈或者给人事发邮件，这是大公司，小公司的话就去工地上问呗。容
现在建筑行业，都是大型国企，至少是本二，如果是大专没有关系进不去。。大型国企揽活，然后层层外包，那些也不适合你。。所以你不妨转变思路，那些很有实力的，比如搞视频监控、水暖、电气、一类的大型公司，都需要在工地跟建筑打交道。。而且也需要你这样懂专业，有实习经验的工地人员。。所以，你版应该去这样的公司应聘。。因为你应聘的是这样比较吃苦，偏偏又比较缺少的施工员，所以，即便这样的大公司没有招工计划，你也可权以主动找过去。。因为这样的行业，很稀罕这类技术人员。。
等你将来技术、资历都比较过硬了，你也可以尝试去监理行业发展。。总的来说，选择面还是很大的。。
第一：专业技术
干施工，专业技术是必须要过硬的。月薪上万的施工员一般被称为综合施工员，无论是专业的深度还是广度都比较可以，不管是工程测量、专业施工技术、工程签证、劳动力和机具调配等等，都要掌握一些，这样才能算是一个综合实力的施工员。
第二：工作经验
在工地上，最厉害的施工员的识图能力往往高于一般人，对于一些常规做法熟记于心，难点也略知一二，为什么呢，这些都是在无数次的实战经验中累积的。从工作经验到项目经验，建筑行业的特质就是资历越老自然越吃香。
第三：管理能力
不管是施工员还是其它岗位，想要往上不断晋升，都必须懂一些管理能力。施工员要想有大的发展空间，不仅要学会管理自己，还要管理好一个班组。有了一定的管理能力，才能整合资源合理利用，做事情也能事半功倍。
第四：主动性
同样是做施工员，月薪过万的施工员往往比其他人做事情更加主动，不会等着项目经理安排。他们善于思考，发现工作中的问题，同时他们懂得使用最合理的工艺，为项目节省材料和成本，为公司的利益争取保障。
第五：思想高度
想要做好一个优秀的施工员，不能仅仅把自己当做施工员的身份看待。要时刻站在老板和上级的角度思考问题，只有这样才能在岗位上晋升更快，做的更加出色，看问题的角度也会不一样。
你可以加一些地方招聘群，问问看，不过那些群里的骗子比较多，保险起见，你也可以注册下建筑直聘网，上面的建筑招聘信息比较多，施工员招聘的一搜一大堆。
不难，好多单位都百在招，施工员实习工资1600，定岗工资一般2000元以上，不含交通、通信等度补助。但此工作比较辛苦，一直需要待在工地上，没有休息日，但完成一个项知目后，如果下个项目未马上开工可休息一段时间。
现在基道本上快休工了，低于零下的时候无法施工，水性材料要上冻回的。在现阶段实习工资订在900基本上刚毕业的学生的工资。如果你是学生，倒可以先干着，等答经验丰富了，可以再找一个好的工作。
