内容简介
质量、环境与职业健康安全管理体系共用程序文件质量、环境与职业健康安全管理体系专用程序文件
1、质量专用（8个）：《产品实现策划控制程序》、《施工管理程序》、《顾客沟通与满意评价程序》、《过程监视和测量控制程序》、《检验试验控制程序》、《施工测量控制程序》、《不合格品控制程序》、《数据分析与利用程序》
2、环境专用（5个）：《环境因素识别与评价控制程序》、《能源资源管理程序》、《工程项目环境保护控制程序》、《废弃物控制程序》、《合规性评价控制程序》3、职业健康安全专用（8个）：《危险源辨识、风险评价和风险控制策划程序》、《安全生产责任制管理程序》、《施工现场职业健康安全管理程序》、《劳动保护用品管理程序》、《消防安全管理程序》、《交通安全管理程序》、《安全与卫生控制程序》、《员工健康与女工保护程序》4、环境与职业健康共用（8个）：《方针、目标、指标和管理方案控制程序》、《法律法规与其他有关要求控制程序》、《生产制造环境与职业健康安全管理程序》、《危险化学品和易燃易爆管理控制程序》、《相关方管理程序》、《应急准备与响应控制程序》、《监测和测量控制程序》
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综合办公室体系运行
1、机构设置、人员配置
要保留项目部机构设置及人员组成相关有文件。
以文件的形式明确项目部领导行政分工。分工要包括项目部各职能部门，内容完整，责任到人。
组织项目部各职能部门拟定本部门职责，要求职责覆盖要全面，不能有遗漏。
2、文件管理
建立项目部文件的收发文登记表。对往来文件按职责分工，报主管领导批准后，分发到有关部门或施工队。
制定项目部印章管理制度，并做好项目部印章使用登记。
对所有往来文件建立文件清单，并按清单分类登记保管。作废、过期文件应填报“作废文件清单”由主管领导批准后，在文件封面加盖“作废”、“过期”）印章或销毁。
3、劳动保护用品和员工职业健康管理
人力资源部门根据劳动岗位及人员数量，编制劳动保护用品计划，确定发放人员范围，并检查劳动保护用品的使用。对各类员工使用劳动保护用品提出明确具体的要求，并建立相关的管理制度。员工领取劳动保护用品要进行登记，注明劳动保护用品使用周期和发放日期。
负责对从事或接触有毒有害工种的职工建立档案，并按照有关规定定期进行体检。
建立项目部女职工名册，并定期组织体检。
4、劳务管理
负责对劳务进行登记、评审、注册、评价，下发合格劳务名册及名册的更新。
负责对工程项目施工过程中劳务的采购和管理。
根据劳务的使用情况，组织与劳务管理有关的部门按照“劳务评价表”的内容对劳务进行评价。
每年底向上级人力资源部门报告劳务管理情况，并接受上级部门的监督检查。
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共168页。
